COAL a développé une méthodologie de formation participative pour initier une démarche de transition écologique et solidaire aussi bien à l’échelle d’un établissement culturel qu’auprès des entreprises et des marques via une approche culturelle. Un projet de formations co-signé en partenariat avec Nicomak, spécialiste de la formation professionnelle au développement durable, et l’agence influence for good. Car la transition écologique et solidaire ne se limite plus à appliquer des éco-gestes au quotidien ou à l’adaptation à une réglementation, ni même à une innovation produit. Elle constitue désormais une culture à part entière à savoir, des représentations communes, des valeurs et des critères de choix, qui définissent les usages et les comportements.

Les structures culturelles mais aussi les marques et les entreprises peuvent jouer un rôle fondamental dans la mise en place d’une nouvelle culture de la transition écologique et participer à l’évolution des représentations communes en agissant sur leur fonctionnement, leur production, leur image, leurs services et leurs produits. De nombreux artistes et pratiques artistiques sont à même d’accompagner cet engagement.

Ces formations se nourrissent des 13 ans d’expertise de l’association COAL dans le secteur de la culture durable. Premier acteur français dans le champ de l’art et l’écologie, COAL est à l’initiative d’une cinquantaine d’expositions et d’évènements culturels autour de la transition écologique partout en France, remet chaque année le Prix COAL Art et Environnement, participe à la connaissance et à la diffusion de la thématique via la coopération européenne, le conseil, l’organisation de nombreux ateliers et conférences, et la création de manifestations d’ampleur.

Par leur dimension participative, ces formations permettent de faire émerger des solutions plus efficacement et d’associer les équipes à la démarche dès le départ, ce qui assure une meilleure appropriation du projet : vote collectif et priorisation des propositions, analyse des facteurs d’impacts, exemples de bonnes pratique, outils et méthode existantes. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin d’apprendre l’application des principes de la transition écologique et solidaire en groupe et en autonomie.

LA CULTURE COMME LEVIER DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SOLIDAIRE POUR LES ENTREPRISES ET LES MARQUES

LA CULTURE COMME LEVIER DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SOLIDAIRE POUR LES ENTREPRISES ET LES MARQUES

COAL : COAL mobilise les artistes et les acteurs culturels sur les enjeux sociétaux et environnementaux et accompagne l’émergence d’une nouvelle culture de l’écologie à travers ses actions tel que le Prix COAL, le commissariat d’exposition, le conseil aux institutions et aux collectivités, la coopération européenne, et l’animation de conférences, d’ateliers et du premier site dédié Ressource0.com

Influence for good : Fondée en 2017, Influence for good est plus qu’une agence, c’est un service communication et influence spécialisé sur les sujets complexes, avec 3 offres d’accompagnement :

• L’assistance à maîtrise d’usage et les stratégies de communication B2B des grands programmes immobiliers et de transformation des territoires
• La communication 360° à destination d’entreprises issues de secteurs régulés
• L’accompagnement d’institutions dans la conception et le déploiement de leur stratégie de communication

Nicomak : Nicomak est une entreprise de consulting en culture d’entreprise, RSE, qualité de vie au travail et en management.

Lia Giraud, Photosynthèse, 2020 ©Lia Giraud